Layanan Pengelolaan Data Kepegawaian (SIMPEG) & Presensi (Pusaka)
Target validitas data SIMPEG tanpa anomali untuk administrasi yang presisi.
Optimalisasi pencatatan kehadiran dan kinerja harian berbasis digital.
Percepatan layanan kenaikan pangkat dan pensiun berbasis *paperless*.
Rencana kerja tahun 2025 dibagi menjadi tiga klaster utama. Sebagian besar waktu dialokasikan untuk Validasi & Pemetaan guna memastikan pondasi data yang kuat, didukung oleh Monitoring berkala dan Evaluasi menyeluruh.
Distribusi fokus kegiatan sepanjang 6 periode (Bimonthly)
Inventarisasi data pegawai, verifikasi jabatan unit kerja, dan pemetaan calon pensiunan 2025.
Audit jam kerja, penanganan kendala teknis presensi, dan rekonsiliasi data Tukin.
Pemutakhiran Data Mandiri (Keluarga, Diklat) dan digitalisasi dokumen fisik ke E-File.
80% Kelengkapan Dokumen Digital
Penyisiran NIK ganda, validasi kualifikasi pendidikan, dan cleansing data dengan pusat.
Sinkronisasi data SKP dengan SIMPEG dan persiapan data Kenaikan Pangkat periode berikutnya.
Cut-off data akhir tahun, penyusunan laporan kinerja pengelolaan data, dan proyeksi 2026.
Konsistensi output kinerja yang dihasilkan pada setiap periode kegiatan dua bulanan.
Penyusunan DUK, SKP, dan Laporan Tahunan.
Perbaikan titik lokasi, upload E-File, dan Cleansing Anomali.
Pemetaan pensiun, Rekonsiliasi Tukin, dan Proyeksi Pegawai.
Pemeriksaan rutin via Dashboard Simpeg & Pusaka.
Pembinaan operator jika ditemukan anomali masif.
Konsultasi data tatap muka setiap hari kerja.